Специальная оценка условий труда – кому делать

оценка рабочих мест

Закон №426 обязывает всех работодателей делать специальную оценку условий труда (СОУТ) для всех наёмных сотрудников. Сделать эту оценку необходимо до конца 2018 года. Если её не провести, то штраф для организаций составит от 50 до 80 тысяч рублей, для ИП от 5 до 10 тысяч. Оценка труда проводится как для работников офисов, так и для курьеров или водителей. Не имеет значения, на каком режиме вы работаете: упрощённом или вменённом – вы должны провести оценку труда.

Какие рабочие места можно не оценивать?

Не оценивать можно:

  • Рабочее место директора, если он является и генеральным директором, и учредителем, и с ним не заключён трудовой договор,
  • Можно не оценивать места по договорам подряда гражданско-правового характера на определённый пул работ,
  • Временные места (например, если вы создали рабочее место на 3 месяца),
  • Вакантные места – если в вашем офисе пустой стол – нет работников, некого и оценивать,
  • Дистанционных работников и работников на дому – они сами себе организуют рабочее место и сдают отчёты в налоговой.

Кто и как проводит аттестацию рабочих мест?

Аттестацию или оценку проводят специализированные компании, которые можно найти на сайте минтруда или в Центре аттестации рабочих мест по ссылке https://garmcentr.ru/uslugi/spez_ozenka_usloviy_truda/attestaciya_rabochih_mest/. Время оценки небольшого офиса занимает приблизительно один день: подготовка к оценке, утверждение отчёта. После получения этого отчёта необходимо отправить декларацию соответствия в министерство труда в течение 30 рабочих дней. Если не уложитесь в срок – за это могут оштрафовать, но хоть сумма штрафа не очень большая, старайтесь не затягивать со сроками.

О результате оценки необходимо уведомить в форме 4-ФСС, эту форму нужно сдать в Фонд Социального Страхования. Так что, исходя из всех сроков, имейте в виду, что у всех инспекторов уже в конце февраля будет определённая база тех, кто сделал, кто не сделал, и они будут выходить на ревизии, проверять и штрафовать.
Можно не оценивать все рабочие места в том случае – если есть аналогичные рабочие места, то компания вправе оценить только 20% рабочих мест, не переплачивая при этом. Стоимость оценки варьируется от 1000 до 2700 за каждое рабочее место – это зависит от региона и от компании.

Подведём итог: если у вас есть своя компания с сотрудниками, то осталось совсем немного времени, чтобы произвести оценку условий труда ваших сотрудников.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Яндекс.Метрика